Новости 17:25 21.10.2026
В НИУ КЭУ им. М. Рыскулбекова прошла гостевая лекция «Повышение эффективности кадровой политики»
21 октября 2026 года в НИУ «Кыргызский экономический университет имени М. Рыскулбекова» состоялась гостевая лекция «Повышение эффективности кадровой политики». Её прочитал директор НИИ экономики при НИУ «КЭУ им. М. Рыскулбекова», Заслуженный экономист КР, Заслуженный энергетик КР, доктор экономических наук, профессор Баетов Батыркул Исаевич. Мероприятие прошло в МАЗ университета по адресу: ул. Тоголок Молдо, 58. Среди слушателей были студенты первого курса и научные сотрудники НИИ экономики.
Лектор построил выступление вокруг вопроса, как сделать кадровую политику инструментом повышения результативности работы организации. Он остановился на роли кадров в обществе, подготовке, подборе и расстановке персонала, оценке деятельности служащих, специфике научной деятельности, антикоррупционных мерах и национальной идеологии.
Основное внимание лектор уделил системе обеспечения результативности деятельности (СОРД). Её цель — мотивировать работника на своевременное и качественное выполнение обязанностей и поручений. Лектор отметил, что у действующей системы оценки деятельности госслужащих есть слабые места. Аттестация проводится раз в три года и опирается на самооценку, мнение руководителя и собеседование с коллегами. В итоге межличностные отношения нередко оказываются важнее профессиональных качеств.
Для сравнения лектор представил опыт оценки результативности госслужащих в Великобритании, Канаде, США, Новой Зеландии, Нидерландах, Франции, Германии, Бельгии, Корее и других странах. Он также разобрал замечания к системе оценки, разработанной Государственной кадровой службой Кыргызской Республики.
Отдельно лектор показал, как может работать кадровая комиссия государственного органа. Он рассказал о её составе и задачах, о нормативах подачи рапортов о поощрениях и взысканиях и о баллах за пассивность. Также были представлены 10-балльная шкала оценки с тремя уровнями («отлично», «хорошо», «удовлетворительно») и открытое размещение показателей на стенде организации. Затем лектор рассмотрел виды поощрений и взысканий, предусмотренные Законом КР «О государственной службе».
Значительная часть лекции была посвящена оценке научной деятельности. Профессор Б.И. Баетов рассказал о «Положении о рейтинговой оценке деятельности научных учреждений и учёных», разработанном во исполнение Пошагового плана реализации Концепции реформы системы организации науки в КР. Он объяснил, как формируется рейтинг: научные коллективы и учёные ежегодно представляют сведения о результатах, которые оцениваются по утверждённым нормативам весомости. Среди оцениваемых результатов — разработка нормативных правовых актов и стратегических документов, монографии, публикации в Scopus, Web of Science и РИНЦ, патенты, внедрение результатов в практику, подготовка научных кадров, привлечение грантов и инвестиций. Лектор подчеркнул, что нормативы условны и не привязаны к конкретному исполнителю, поэтому такой подход исключает почву для коррупционных манипуляций.
Лекция прошла в живом формате и вызвала интерес аудитории. Для студентов первого курса она стала возможностью познакомиться с принципами управления персоналом и оценки результативности. Для научных сотрудников НИИ экономики тема рейтинговой оценки учёных и научных коллективов оказалась особенно актуальной. Университет продолжит приглашать на встречи со студентами и сотрудниками специалистов, которые делятся практическим опытом и научными знаниями.
